Rosimeire Faustina Maria dos Santos

Advogada. Professora Universitária. Pesquisadora no Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital na USP. Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pelo Mackenzie. Especialista em Direito Constitucional pela Faculdade de Direito de Bauru. Especialista em Gestão Pública pela Universidade Mogi das Cruzes.
Odair Marques da Silva

Diretor de pós-graduação, pesquisa e extensão
Cláudio Marques da Silva

Coordenador do CEPRacial
Moisés Ezequiel Chissonde

Médico, Pós-Graduando em Psiquiatria, Perícias Médicas, Medicina do Trabalho e Gestão Hospitalar. Tem especialização em Liderança e Gestão de Pessoas pelo LTM/Canadá e Tracy International/EUA.
Resiliência: o novo norte

Artigo do Prof. Dr. José Renato Naline, Secretário Municipal de Mudanças Climáticas, Prefeitura Municipal de São Paulo, aborda os desafios causados pelo aquecimento global, que resultaram em mudanças climáticas intensas, levando a emergência de fenômenos climáticos extremas. Publicado no Journal of Racial and Ethnic Social Equality (JRESE) em 2024. A revista acadêmica JRESE é publicada […]
Djamila Ribeiro em palestra magna na Universidade Zumbi dos Palmares

Djamila Ribeiro em palestra magna na Universidade Zumbi dos Palmares
Simpósio “Fórum Supercidades” em Angola

A Universidade Zumbi dos Palmares e a Universidade Independente de Angola estreitam laços acadêmicos e proporcionam em conjunto, na cidade de Luanda, capital de Angola, o SIMPÓSIO DO FÓRUM SUPERCIDADES Realizado em 29 de outubro de 2024 com tema central “Educação, Clima e Ambiente”. A riqueza temática e a relevância social do evento se expressam […]
Do racismo estrutural às soluções sistêmicas

O artigo é resultante de pesquisa em Pós-doutorado do Prof. Dr. José Vicente, Reitor da Universidade Zumbi dos Palmares. O estudo propõe um conjunto sistematizado de estratégias setoriais para reduzir a desigualdade racial no setor bancário brasileiro, denominado “Estratégias Sistêmicas para Equidade Racial”. Publicado no Journal of Racial and Ethnic Social Equality (JRESE) em 2024. […]