Núcleos

Políticas de Cotas e Ações Afirmativa

Pesquisas sobre antirracismo e equidade são essenciais para embasar políticas e promover justiça social.

Pesquisar sobre antirracismo, cotas sociais e políticas afirmativas constitui um dos tópicos fulcrais da sociedade contemporânea. As complexidades estruturais e relacionais que compõem a conjuntura atual exigem estudos que fomentem a compreensão e o enfrentamento das desigualdades históricas e estruturais em nossa sociedade. Essas investigações subsidiam as gestões públicas e organizações privadas e sociais a identificarem e enfrentarem as barreiras sistêmicas que afetam grupos fragilizados, promovendo a equidade e a justiça racial e social. Além disso, fornecem dados e evidências que embasam políticas públicas e privadas eficazes, garantindo oportunidades iguais para todos. Ao aprofundar esses estudos, contribui-se para a construção de uma sociedade mais inclusiva e diversa, onde os direitos são respeitados e valorizados.

A promoção da inclusão social, aliada à justiça e equidade racial, é uma parte essencial de qualquer estratégia de desenvolvimento sustentável. As organizações têm um papel fundamental a desempenhar nesse processo, adotando políticas e práticas que promovam a diversidade, a igualdade de oportunidades e a justiça racial. Isso inclui o recrutamento e a retenção de talentos diversos, o apoio a comunidades marginalizadas e o combate ao racismo institucional.

Os principais objetivos de um núcleo de pesquisa sobre Política de Cotas e Ações Afirmativas são: analisar os impactos das políticas de cotas no acesso, permanência e sucesso de estudantes de grupos historicamente marginalizados, como negros, indígenas e pessoas com deficiência; analisar a eficácia dessas políticas na promoção da igualdade racial e social; estudar as implicações legais, políticas e sociais das ações afirmativas; e propor melhorias nas políticas existentes. O núcleo também busca gerar dados e evidências para fortalecer o debate público, orientar a formulação de novas políticas públicas inclusivas e buscar fomentar projetos de pesquisa e parcerias na área.


Linhas de Pesquisa

Impactos Socioeconômicos das Cotas e Ações Afirmativas

  • Efeitos das cotas na mobilidade social e no mercado de trabalho

  • Desempenho acadêmico e profissional de cotistas vs. não cotistas

  • Cotas raciais e a redução das desigualdades estruturais

Avaliação e Efetividade das Políticas de Cotas

  • Análises comparativas entre diferentes modelos de cotas (raciais, sociais, indígenas, regionais)

  • Estudos longitudinais sobre a permanência e sucesso dos cotistas

  • Monitoramento e aprimoramento das políticas públicas de ação afirmativa

Interseccionalidade e Ações Afirmativas

  • Políticas de cotas considerando raça, gênero, classe e deficiência

  • Impacto das ações afirmativas na ascensão social de mulheres negras e indígenas

  • Inclusão de grupos marginalizados além do recorte racial e socioeconômico

Pesquisadores associados

Rosimeire Faustina Maria dos Santos

Advogada. Professora Universitária. Pesquisadora no Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital na USP. Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pelo Mackenzie. Especialista em Direito Constitucional pela Faculdade de Direito de Bauru. Especialista em Gestão Pública pela Universidade Mogi das Cruzes.

Géssika Marcelo Gomes

Médica pela faculdade de medicina de Valença. É especialista em Nefrologia. Atualmente na Universidade Federal de São Paulo – UNIFESP

Cláudio Marques da Silva

Economista e Mestre em Economia pela PUC-SP. Doutor em Educação pela Unicamp. Pós-graduado em Processos didáticos-pedagógicos pela Univesp. Professor Universitário. Pesquisador. Coordenador do CEPRacial (UZP).

Aparecida do Carmo Miranda Campos

Assistente social do Hospital Dia HIV/Aids da Unicamp, mestrado em saúde da população negra, doutoranda FCM_Unicamp

Mara Edith Po Mac Kay Dubugras Machado

Mestre em Comunicação Contemporânea pela UAM, com graduação em Publicidade e MBA em Qualidade em Sistemas de Informação.

Adrielly Letícia Silva Oliveira

Advogada especializada em Direito Penal, professora universitária, mestra em Direito e pós-graduada em Criminologia.

Amilton Jesus dos Santos

Professor e coordenador de Administração na Universidade Zumbi dos Palmares, doutor em Comunicação e mestre em Ecologia Humana.

Vanessa Isabella dos Santos Ramos

Assistente social em Bauru, doutoranda em Serviço Social (PUC-SP), diretora do CRESS-SP e pesquisadora em direitos humanos e habitação.

Jorge Luís Felizardo dos Santos

Diretor de escola, educador e escritor, doutorando na USP, mestre em Ciências Sociais, especialista em História e Educação Afro-brasileira.

Moisés Ezequiel Chissonde

Médico, Pós-Graduando em Psiquiatria, Perícias Médicas, Medicina do Trabalho e Gestão Hospitalar. Tem especialização em Liderança e Gestão de Pessoas pelo LTM/Canadá e Tracy International/EUA.

Cleiton Costa Peniche

Graduado em Pedagogia pela Universidade do Estado de São Paulo (UNESP), Especialista em Gestão Pública, pós-graduado pela Unisepe - Faculdades Integradas do Vale do Ribeira, pós-graduando em Psicopedagogia Institucional e Clínica pelo Centro Universitário Faveni,

Dr. Izalto Jr Matos.

Prof. Dr. Izalto Jr Matos. Graduação em Pedagogia pela Universidade Estadual de Campinas (1996) e Mestrado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (2006), Doutorado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (2017).

Biblioteca

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