Núcleos

Economia Verde, Antirracista e Mudanças Climáticas

Pesquisa sobre Racismo Ambiental, Mudanças Climáticas, Bioenergia e Biodiversidade

Mudanças Climáticas, Bioenergia e Biodiversidade
A bioenergia, derivada de fontes renováveis como biomassa, resíduos orgânicos e culturas energéticas, desempenha um papel central na transição para uma economia mais sustentável e de baixo carbono. Ao mesmo tempo, a biodiversidade e os estudos sobre os impactos das mudanças climáticas determinam recursos valiosos que sustentam ecossistemas saudáveis e oferecem uma rica fonte de inspiração para a inovação, englobando as necessárias demandas relacionadas ao racismo ambiental e à justiça racial. Integrar esses elementos permite o desenvolvimento de soluções energéticas mais eficientes e ambientalmente conscientes.

Inovação em Economia Verde
Empresas que buscam liderar na economia verde reconhecem a importância de adotar práticas empresariais sustentáveis e inovadoras. Isso inclui investir em tecnologias limpas, promover projetos relacionados à descarbonização e fomentar a circularidade dos recursos. Além disso, a inovação em economia verde envolve a criação de novos modelos de negócios que valorizam a conservação ambiental e o bem-estar social, ao mesmo tempo em que impulsionam o crescimento econômico sustentável.

Reconhecimento do Mercado Verde na Produção de Novos Produtos e Serviços
As empresas que buscam desenvolver soluções inovadoras em bioenergia e biodiversidade devem reconhecer a importância do mercado como um motor de mudança. Isso implica entender as demandas dos consumidores por produtos e serviços sustentáveis, identificar oportunidades de mercado emergentes e colaborar com parceiros da indústria para levar soluções inovadoras ao mercado de forma eficaz. Nesse sentido, este Núcleo também tem vínculo com o Projeto Climáticos da Universidade Zumbi dos Palmares.

O objetivo deste Núcleo é promover e organizar estudos e pesquisas sobre economia verde aliada ao antirracismo, preservação do meio ambiente, justiça social e inclusão. Com este fim, visa estimular encontros, seminários, círculos de estudos interdisciplinares, dentre outros. Também busca divulgar periodicamente para o público em geral bibliografias, dados e análises sobre o tema, além de incentivar a realização de projetos de pesquisa.


Linhas de Pesquisa

Justiça Climática e Transição Sustentável Antirracista

  • Impactos desiguais das mudanças climáticas em populações racializadas

  • Políticas públicas para uma transição ecológica justa e inclusiva

  • Modelos de governança ambiental com participação de comunidades marginalizadas

Desenvolvimento de Economias Verdes Locais

  • Empreendedorismo sustentável liderado por comunidades racializadas

  • Economia solidária e justiça econômica na transição ecológica

  • Transição para uma economia de baixo carbono aliada à justiça ambiental para a melhoria da competitividade

Trabalho e Empregos Verdes com Equidade Racial

  • Formação e capacitação de populações racializadas para o setor verde

  • Políticas de ação afirmativa na transição para empregos sustentáveis

  • Condições dignas de trabalho na economia circular e nas energias renováveis

Pesquisadores associados

Rosimeire Faustina Maria dos Santos

Advogada. Professora Universitária. Pesquisadora no Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital na USP. Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pelo Mackenzie. Especialista em Direito Constitucional pela Faculdade de Direito de Bauru. Especialista em Gestão Pública pela Universidade Mogi das Cruzes.

Géssika Marcelo Gomes

Médica pela faculdade de medicina de Valença. É especialista em Nefrologia. Atualmente na Universidade Federal de São Paulo – UNIFESP

Cláudio Marques da Silva

Economista e Mestre em Economia pela PUC-SP. Doutor em Educação pela Unicamp. Pós-graduado em Processos didáticos-pedagógicos pela Univesp. Professor Universitário. Pesquisador. Coordenador do CEPRacial (UZP).

Aparecida do Carmo Miranda Campos

Assistente social do Hospital Dia HIV/Aids da Unicamp, mestrado em saúde da população negra, doutoranda FCM_Unicamp

Mara Edith Po Mac Kay Dubugras Machado

Mestre em Comunicação Contemporânea pela UAM, com graduação em Publicidade e MBA em Qualidade em Sistemas de Informação.

Adrielly Letícia Silva Oliveira

Advogada especializada em Direito Penal, professora universitária, mestra em Direito e pós-graduada em Criminologia.

Amilton Jesus dos Santos

Professor e coordenador de Administração na Universidade Zumbi dos Palmares, doutor em Comunicação e mestre em Ecologia Humana.

Vanessa Isabella dos Santos Ramos

Assistente social em Bauru, doutoranda em Serviço Social (PUC-SP), diretora do CRESS-SP e pesquisadora em direitos humanos e habitação.

Jorge Luís Felizardo dos Santos

Diretor de escola, educador e escritor, doutorando na USP, mestre em Ciências Sociais, especialista em História e Educação Afro-brasileira.

Moisés Ezequiel Chissonde

Médico, Pós-Graduando em Psiquiatria, Perícias Médicas, Medicina do Trabalho e Gestão Hospitalar. Tem especialização em Liderança e Gestão de Pessoas pelo LTM/Canadá e Tracy International/EUA.

Cleiton Costa Peniche

Graduado em Pedagogia pela Universidade do Estado de São Paulo (UNESP), Especialista em Gestão Pública, pós-graduado pela Unisepe - Faculdades Integradas do Vale do Ribeira, pós-graduando em Psicopedagogia Institucional e Clínica pelo Centro Universitário Faveni,

Dr. Izalto Jr Matos.

Prof. Dr. Izalto Jr Matos. Graduação em Pedagogia pela Universidade Estadual de Campinas (1996) e Mestrado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (2006), Doutorado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (2017).

Biblioteca

Segurança pública e racismo institucional

Abordagem da saúde da população negra nos cursos da área de saúde

DA SENZALA AO SHOPPING CENTER: análise sobre a incidência do racismo e

Do racismo estrutural às soluções sistêmicas. Equidade racial no setor

Racismo algorítmico e microagressões nas redes sociais

Educação Antirracista e a prática docente

Resiliência : o novo norte

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